우리 사업장에 필요한
법정 안전보건교육, 한눈에.
교육 과정과 특별교육 대상 작업을 선택하면 법정 교육내용이 바로 정리됩니다. 그대로 인쇄해 교육일지·계획서에 활용하세요.
1교육 과정 선택
여러 개 선택 가능2특별교육 대상 작업
39종| 선택 | 작업명 |
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안전보건교육 실시 대상 및 상세내용
0개 선택교육 과정 카드 또는 특별교육 작업을 선택하면
상세 교육 내용이 여기에 바로 표시됩니다.
법적 고지 · 본 내용은 산업안전보건법 시행규칙 최신 개정본을 기준으로 제작되었습니다.
⚠️ 사업장 5대 법정의무교육 — 2026 미실시 과태료 & 가이드
| 교육명 | 교육 시간 | 미이수 과태료 | 강사 자격 | 문의처 |
|---|---|---|---|---|
| 산업안전보건교육 | 매반기 6~12h+(관리감독자 연 16h) | 최대 500만원 이하(위반횟수/근로자 1인당 부과) | 관리감독자 등 자체교육 가능 | 안전보건공단 1644-4544 |
| 성희롱 예방 | 연 1회 이상(1시간 이상) | 최대 500만원 이하(미조치 시 추가 처벌 가능) | 제한 없음 (자체가능) | 고용노동부 (국번없이) 1350 |
| 장애인 인식 | 연 1회 이상(1시간 이상) | 최대 300만원 이하(교육 미실시 및 자료 미보관) | 공단 지정 강사 또는 위탁기관 | 장애인고용공단 1588-1519 |
| 개인정보 보호 | 연 1~2회 (권고) | 최대 5억원 과징금(보안사고 및 유출 시) | 제한 없음 (내부관리자) | 한국인터넷진흥원 1544-5118 |
| 퇴직연금 | 연 1회 이상 | 최대 1,000만원 이하(교육 미이행 과태료) | 퇴직연금사업자 또는 자체교육 | 근로복지공단 1661-0075 |
※ 근로자 1인당 부과되는 과태료를 확인하고 즉시 교육을 실시하세요.
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